Organiser une formation en interne au sein d’une entreprise représente une occasion unique de faire bénéficier chacun de vos collaborateurs d’un parcours de formation en totale adéquation avec leurs besoins au quotidien. Les champs d’action sont très étendus : acquisition de gestes techniques, management, communication, performance commerciale. Tous les parcours conçus sous forme de modules peuvent être adaptés et proposés dans le cadre d’une action de formation en interne.
Les objectifs d’une formation intra-entreprise sont multiples :
- sécurisation des parcours professionnels
- actualisation et développement des compétences
- adaptation au changement
La formation intraentreprise est une formation co-construite
Une formation intraentreprise se construit en étroite collaboration avec la DRH, les dirigeants et bien sûr les salariés eux-mêmes. L’élaboration d’un parcours de formation sur mesure s’appuie toujours sur une analyse très fine des besoins afin d’élaborer un scénario pédagogique optimal. Les retours d’évaluation sont essentiels pour affiner les contenus et les méthodes en temps réel. Seule une formation intra-entreprise permet cette réactivité. Les budgets de formation sont optimisés car les modules proposés sont totalement adaptés aux besoins de l’entreprise. Le retour sur investissement est immédiat et facilement mesurable. Le calendrier proposé doit être souple et flexible de façon à augmenter la motivation et l’implication des salariés. Cette organisation évite les absences, les retards et les déplacements inutiles, inévitables lors de formations classiques.
Une formation intra-entreprise menée par des professionnels
Pour qu’une formation intraentreprise soit un succès, il faut bien sûr s’adresser à un organisme disposant de solides compétences en matière d’ingénierie. www.cesi-entreprises.fr, par exemple, accompagne les entreprises dans leurs projets de formation mais aussi dans le cadre d’actions de VAE collectives. Les salariés sont très demandeurs de ce type de formation car il valorise leurs compétences et les rend totalement acteurs de leur évolution professionnelle. Le fait que la formation se déroule dans les locaux de l’entreprise augmente l’envie de réussir et favorise la cohésion des équipes. Au final, toute l’organisation est gagnante grâce à cette nouvelle approche qui procure un gain de productivité instantané.
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