Chaque entreprise possède son organe de direction et les postes dans ce comité ont tous leur importance, cette entité ne peut être externalisée. Les dirigeants dans une société tiennent la place de leaders et décident de l’avenir de la firme. En général, ces personnes exercent une fonction d’organisation.
Les missions de la direction d’entreprise
La direction de l’entreprise instaure des sous-systèmes et applique les méthodes ainsi que les procédures indispensables. Tout cela se fait dans le but d’atteindre les objectifs établis à l’avance. La structure instaurée et les diverses stratégies mises en place visent à relever les défis imposés par la concurrence et l’évolution du marché. Les dirigeants sont ainsi amenés à bien gérer, à rassembler et à raviver les points forts de la société pour la réalisation des différents projets.
Quid des organes de direction ?
Dans leurs finalités, les organes de direction sont tenus d’instaurer une équipe chargée du pilotage de l’entreprise en interne. A l’extérieur, ils ont l’obligation de représenter légalement la société via une cellule mandataire. Quelques instances, dont l’AG des actionnaires, le Conseil d’Administration, le Comité d’Entreprise… se chargent des choix et des finalités établis par la direction. Le « Gouvernement d’entreprise » effectue le contrôle de la direction générale. Les représentants du personnel font toujours l’objet d’une consultation à chaque décision les concernant.
Les autres rôles de la direction
La direction se doit de connaître la réalité dans l’entreprise. Elle installe des systèmes permettant de constater l’évolution de l’entreprise avec les prévisions. La veille concurrentielle, sociétale et technologique fait également partie de son ressort. Le diagnostic de la situation en interne figure aussi parmi ses missions. Toute société a ses objectifs à atteindre : les dirigeants les définissent et établissent les autres besoins primordiaux. Ces buts existent sur tous les plans : moral, économique et social.