Les réseaux sociaux intéressent les employeurs
Les réseaux sociaux font désormais partie du quotidien et les employeurs les utilisent de plus en plus. Linkedin, Viadeo ou même Facebook ne sont donc pas à négliger, mais encore faut-il les exploiter intelligemment. Il faut un profil bien référencé pour avoir une chance d’être repéré. Il faut accepter d’être transparent et de lister toutes ses expériences passées ainsi que ses compétences. On n’entre pas forcément dans le détail mais on met en valeur les éléments qui risquent d’intéresser un employeur. Il est également impératif de mettre son profil à jour de manière très régulière ; il suffit parfois de rajouter une personne connue ou un nouveau contact pour apparaître de nouveau en haut des recherches. De même, une simple modification du titre professionnel, de l’accroche ou de l’intitulé des diplômes suffit à actualiser le profil.
Mais ce n’est pas encore une généralité
S’il est indispensable d’être bien référencé sur tous les réseaux sociaux professionnels lorsque l’on cherche un travail, ce n’est pas forcément par là que l’on trouve un emploi. Les employeurs se connectent de plus en plus spontanément et régulièrement mais les recherches n’aboutissent pas encore souvent. Les étudiants trouvent encore plus facilement leur premier emploi en passant par leur école, les sites spécialisés ou les sites d’entreprises. Les canaux traditionnels sont encore ceux qui fonctionnent le mieux mais cela ne devrait pas durer. LinkedIn et Viadeo viennent largement en tête, loin devant Facebook ou Twitter qui restent utilisés principalement pour la vie privée.