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Pourquoi faire appel à un avocat du travail ?

Compétent dans les problématiques relatives au monde de l’entreprise, l’avocat en droit du travail peut être sollicité pour différents types de litiges. Simple conseil juridique ou défense devant le Conseil de Prud’hommes, son aide peut s’avérer d’un grand secours lors d’un conflit dans votre environnement de travail.

Le rôle de l’avocat du travail

Avant même de vous lancer dans une procédure en justice contre votre employeur ou salarié, il est possible de faire appel à un avocat du travail. Celui-ci pourra vous renseigner sur la nécessité d’entreprendre une telle démarche et vous indiquera également quelles sont vos probabilités de réussite dans l’affaire.

En première instance, il n’est pas obligatoire d’avoir recours à un avocat du travail devant le conseil de Prud’hommes. Il est en effet possible de se défendre soi-même. Cependant, vous pouvez avoir besoin d’une personne habilitée pour vous assister. C’est à ce moment qu’intervient l’avocat du travail. Le conseil, la défense et la rédaction d’actes constituent les principales missions de l’avocat. Loire, Gironde, Yonne… Il ne faut pas hésiter à prendre contact avec un avocat dans votre région pour comprendre une situation juridique complexe. Ce dernier fera tout ce qui est en son pouvoir pour vous informer et vous aider à résoudre votre litige. 

Dans quels cas faire appel à un avocat du travail ?

Il existe de nombreuses situations pouvant nécessiter l’intervention d’un avocat du travail. Le retard ou le non-paiement de salaire, un licenciement abusif, la discrimination ou le harcèlement peuvent entre autres amener à demander conseil ou assistance auprès d’un cabinet d’avocat comme https://www.avocatsetpartenaires.fr/. Cela permet bien souvent un règlement du conflit à l’amiable et ainsi d’échapper à un procès. En effet, l’avocat vous transmet ses connaissances en matière de droit du travail et vous aurez ainsi davantage de cartes en main pour entamer les négociations.  

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